Новое бремя белых

В Сиэтле прошел тренинг для белых работников под названием «Отказ от усвоенного расового превосходства и от белости». В связи с этим я делаю публичную запись, чтобы всем было ясно, что именно это значит. Давайте вместе пройдем по пунктам этого тренинга.

***

Директор Центра по богатству и бедности и редактор издания City Journal Кристофер Руфо поделился новостями в области борьбы с белым расизмом. Тут, казалось бы, уже едва ли можно чем удивить, но это заблуждение. Америка только начинает долгое и увлекательное путешествие по желто-кирпичной дорожке, ведущей к Волшебному Плавильному Котлу в стране NOS (Novus ordo seclorum).

В Сиэтле прошел тренинг для белых работников под названием «Отказ от усвоенного расового превосходства и от белости». В связи с этим я делаю публичную запись, чтобы всем было ясно, что именно это значит. Давайте вместе пройдем по пунктам этого тренинга.

Во-первых, тренеры сообщили белым участникам, что «объективность», «индивидуализм», «интеллектуализм» и «комфорт» - это пережитки усвоенного расового превосходства.
Иногда обе стороны медали являются «угнетением». Белые служащие говорят слишком много? Это внутреннее расовое превосходство выражемое в виде «опекания» или «патернализма».
Белые служащие говорят слишком мало? Это тоже угнетение, потому что «молчание» - это «насилие».

Что дальше?
Тренеры рекомендуют белым работникам «практиковать внутренний диалог для самоубеждения в причастности к расизму» и для работы над «уничтожением своей собственной белости».
"Расизм хоть и не наша личная вина, но наша ответственность".

Что происходит после мыслительных упражнений? Практическая работа.
Необходимо отказаться от вещей, которые делают нас соучастниками расизма, таких как:
«комфорт»;
«гарантированная физическая безопасность»;
«контроль над другими людьми и над собственностью, включая землю»;
«взаимоотношения с другими белыми людьми»;
«социальный статус, любезности с соседями и коллегами, уверенность в своей работе»;
«встроенность» (быть готовым к отторжению другими белыми людьми);
«прием на работу и продвижение по службе», когда это нарушает принципы расового равенства;
«белое нормативное поведение», которое работает только на нас в индивидуальном поведении".

Затем появляется блок-схема, в которой описывается, как белые люди «наносят вред цветным», «проявляют себя мелочными и нечестными» и не могут получить доступ к окружающему «человечеству».

Если люди задаются вопросом, «действительно ли они белые», им дают методичку по «ассимиляции белизной».
Ты арабского, еврейского, финского, немецкого, итальянского, армянского или ирландского происхождения? Ты определенно белый. Смирись.

Как узнать, когда вы успешно "одолели свою белость"?
- Когда вы «берете ответственность» за расизм.
- Когда «других белых это раздражает».
- Когда вы покончили со своим «белым нормативным поведением».
 

До сих пор город Сиэтл отказывался обнародовать имена тренеров, бюджет программы или видеозапись сеанса. Я буду продолжать настаивать - потому что это именно тот метод контроля мыслей, который они хотят внедрить везде.

ironage