Гуманитарии взрывают будущее

В связи с переходом на 6-й техноуклад многих беспокоит судьба гуманитарных профессий. Технологии развиваются, практически каждый бизнес становится в некотором смысле техническим, а родители озабочены тем, чтобы дать детям образование в этой сфере.

 

Однако эксперты говорили, что не нужно всем становиться программистами, а спрос на специалистов в гуманитарных областях якобы резко вырастет в 2020 году (хе-хе, хрен они угадали).

 

Директор по исследованиям Future Workplace в New York Times и автор нескольких книг по развитию карьеры Дэн Шобель представил на LinkedIn топ тенденций, которые определят стиль работы в 2020 году. Одна из них — востребованность гуманитарных знаний и навыков.

 

«Искусственный интеллект продолжит автоматизировать технические навыки и стимулировать спрос на soft skills, такие как креативность, коммуникация и эмпатия. Поэтому гуманитарные науки вновь станут необходимыми», — говорит Шобель.

 

Эксперт добавляет, что начальная зарплата таких специалистов ниже, чем у «технарей», зато в течение жизни их доходы растут намного быстрее, чем у выпускников STEM (science, technology, engineering, math). Как отмечают аналитики McKinsey, гуманитарные навыки с наименьшей вероятностью будут автоматизированы.

 

Быстрое развитие инноваций и их воздействие на общество приведут к росту востребованности критического мышления и высокого уровня коммуникаций, которые развиты именно у гуманитариев в силу специфики образования, считает Шобель.

 

«Поскольку в будущем компаниям неизбежно придется больше полагаться на ИИ и машинное обучение, они столкнутся с множеством вопросов, на которые нет точных ответов. Умение формировать оценочные суждения станет очень важным», — уверен сооснователь платформы по продаже подержанных автомобилей Shift Джордж Арисон. Предприниматель имеет ученую степень в области политологии.

 

По мнению Арисона, если бы модераторы Facebook обладали более широким кругозором, глубокими знаниями этики, коммуникаций и истории, они бы гораздо лучше справлялись с проблемами, связанными с фейкньюс и свободой слова в соцсети.

 

«Следующее поколение великих ИТ-компаний должно будет найти способы успешного и гармоничного взаимодействия программного обеспечения с реальными людьми в реальном мире, — говорит гендиректор Shift Тоби Рассел, получивший в Оксфорде докторскую степень в области международных отношений. — Нужны лидеры, способные объединить людей, процессы и технологии, тем самым создав технологическую дипломатию».

 

В октябре эксперт по психологии из Стэнфорда Нир Эяль назвал главный навык сотрудника будущего. По его словам, современные работники делятся на два типа — те, кто позволяют другим людям контролировать свое внимание и жизнь, и те, кто «с гордостью могут называть себя „нерушимыми”».

PS. Гей-монетарии, как обычно, ничего не понимают в технологиях, и оттого мнят себя «незаменимыми». Напрасно.

 

С одной стороны, 6-ой тех-уклад — это прежде всего сдвиг от продажи материальных оболочек к продаже «смыслов». Так что это будет взрыв конструкторов виртуальных миров и гуру эзотерических сект.

 

Однако же и в производстве смыслов полно базовых наработок, из которых комбинируются готовые решения. Придумать что-то совершенно новое — фактически невозможно. А в комбинаторике с ИИ соперничать вряд ли реально. Тем более гей-монетариям, которые до сих пор не могут понять, для чего мужику нужна задница, и куда подевался второй носок. Тоже мне, ницшеанские человеки.

 

Источник