Основной принцип социализма
Каждому работнику необходимо устанавливать свою норму, исходя из его способностей, и каждый морально обязан эту норму выполнять. И только в этом случае он имеет право на равное с другим вознаграждение. А если человек трудится ниже своих способностей, то он должен и меньше иметь за свой труд, даже если по абсолютной величине его результат больше результатов других. Это звучит парадоксально, но именно в этом заключается новый подход к пониманию справедливости в деле вознаграждения труда… При новой системе поощрения труда равного вознаграждения заслуживают не те, кто выполнил одинаковый объем работ, а те, кто в равной мере реализовал свои способности. Независимо от абсолютной величины трудового вклада.
Теперь вы понимаете, что означали слова «от каждого по способностям» в классических формулах социализма и коммунизма? Т.е. при такой системе чем лучше работаешь, тем больше на тебе пашут. А стремление лучше работать предлагается (далее в статье) «воспитывать». Ну, мол, иначе совесть должна угрызать. А чтобы она бодрее угрызала — «он должен и меньше иметь за свой труд», даже если сделал больше других.
Переведя эту коммунистическую ахинею на русский язык — «здесь мерилом работы считают усталость» ™ Не результат — а усталость работника. Результат в этой системе никого не интересовал, главное — чтобы ты хорошенько вспотел и затрахался.
А далее коммунистенко пишет: «Речь не идет об уравниловке. Дифференциация вознаграждений по видам работ должна быть сохранена».
Не поняли, о чем это? Да всё о том же — чтобы работяга, кидающий асфальт лопатой, не смел думать получать столько же, сколько партийный секретарь. Партсекретарь едет на Волге в спецотдел ГУМа, а работяга — пешочком в гастроном, стоять в очереди за синюшными курами. Это потому, что «дифференциация вознаграждений по видам работ». Рот на трибуне открывать — гораздо важнее и нужнее, чем кидать асфальт.
Вот поэтому система и пришла к тому, что все хотели горло драть на трибунах, а кидать асфальт — желающих не стало.
Комментариев нет: